KPI目标绩效

  • 灵活设定目标可见，逐级分解，实现目标有效传导
  • 目标分解计划任务，定期复盘，确保目标清晰可达成
  • 支持团队目标精准管理和个人目标管理
  • 快速制作目标考核模板可以直接对应团队或是个人目标

员工绩效

  • 支持 KPI、360、双轨制考核模式，积木式构建企业绩效体系
  • 360环评、邀请反馈等多源反馈机制，保障评价结果客观、立体、全面
  • 考核流程自动化，赋能HR全过程监控，推进考核落地
  • KPI目标管理，团队和个人考核指标清晰明了
  • 考核评分支持移动端直接发，全面集成审批流程

绩效分析

  • 支持自定考核计算公式
  • 通过目标任务、360评分综合计算考核分值
  • 支持引入第三方系统的考核数据
  • 最终考核分值直接联系绩效工资

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